Solidarity & Inclusion

I work in market gardening at Elysium

Volvic, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes3 volunteers neededHalf a day per monthStart: 13/09/2021

Mission description

The project aims to provide work experience for participants in CeCler association's market gardening initiative. You would lead a small team (up to 8 people) in gardening tasks under the project manager's guidance. The association provides transportation. A valid driver's license is required. Single 8:30 AM to 12:30 PM sessions, plus travel time to/from Clermont-Ferrand to Volvic.

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The organisation

Association d'Action Sociale CeCler

L’association clermontoise d’action sociale CeCler (3 000 personnes en grande précarité accueillies sur 750 places d’hébergement par une équipe de 120 salariés et 60 bénévoles) est une structure destinée à héberger et accompagner des personnes en difficulté. A travers différents services (Centre d’Hébergement d’Urgence Nuit, Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Maison Relais, Accompagnement des Femmes Victimes de Violence, Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile, Lits Halte Soins Santé, Mineurs Non Accompagnés, PIETRA), CeCler met en œuvre des actions (prévention et santé, accès aux droits, actions sociales, insertion professionnelle,…) destinées à faciliter la réinsertion des personnes en grande précarité qu’elle accueille.  La plateforme d’intermédiation PIETRA est un service de l'association d'action sociale CeCler. Elle a pour mission de mettre en adéquation les besoins de recrutement des entreprises du Puy-De-Dôme avec la recherche d’emploi pérenne des réfugiés. A cette fin, PIETRA propose deux offres de services : L’une, à destination des entreprises qu’elle accompagne dans la définition de leurs besoins en personnel et auxquelles elle propose des candidatures pertinentes. L’autre, à destination des réfugiés qu’elle soutient dans leurs processus de développement des compétences vers un emploi durable. Cette symétrie d’accompagnement bénéficie aux entreprises et aux réfugiés. A savoir : le parcours d’accompagnement des réfugiés, prévu pour 12 mois maximum, comporte deux axes : L’accompagnement vers l’emploi : développement des compétences et apprentissage des codes de l’entreprise, l’accompagnement dans l’emploi, destiné à sécuriser le recrutement jusqu’à l’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise.

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