Skills Volunteering

I repair electrical and electronic equipment - Repair Café

Langeac, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes3 volunteers needed2 hours per monthStart: 01/09/2025

Mission description

Repair household electronic and electrical equipment with guidance from supervisors and employees through the Repair Café program. 3-4 participants per workshop by registration. No thermal engine repairs. Experience community spirit, teamwork, solidarity, and social integration. 1-2 times monthly for 2-3 hours, Wednesday to Friday mornings or afternoons at the Matériauthèque de la Bruyère in Langeac. Days and times are flexible based on volunteer availability.

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The organisation

Les Ateliers de la Bruyère

L’association « Les ateliers de la bruyère » a été créée en 1992 à l’initiative de l’assistante sociale de la Mutualité Sociale Agricole, Bernadette GIBERT, et d’un groupe d’habitants du territoire souhaitant aider les personnes en difficultés. A l’époque le nombre d’agriculteurs bénéficiaire du Revenu Minimum d’Insertion était grandissant, et les phénomènes d’exclusions sociale et professionnelle de plus en plus fréquent. La 1ère action a consisté à embaucher une vingtaine de bénéficiaire du RMI, en Contrat Emploi Solidarité employé à la création d’une statue érigée sur le chemin millénaire de St Jacques de Compostelle à l’entrée de Saugues, tout en leur dispensant une formation de remobilisation vers l’emploi. L’association s’est ensuite développée avec la mise en place de chantier d’insertion en 1998, la création de l’atelier « feutre » en 2002, du service « espace vert » en 2005… Les ateliers de la bruyère constitue un Groupe Economique Solidaire, avec pour missions : L’aide au retour à l’emploi des salariés en parcours et Le développement économique de notre territoire Nous nous définissons comme une entreprise : Avec un modèle économique, des ateliers de production de bien et services, un encadrement et des moyens professionnels Sociale, à destination des personnes les plus éloignés de l’emploi, sans « choix » à l’embauche hormis l’envie et le besoin du candidat à être acteur de son parcours de retour vers l’emploi. Apprenante, avec des supports de production adaptable aux situations de formation, et la recherche permanente de situation permettant l’acquisition de compétence et de connaissance.

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