
Je suis co-référent/e formation pour Art Explora Toulouse.
Assurer le renouvellement et la croissance de la communauté bénévole : chaque campagne de recrutement réussie, c'est une délégation qui se renforce et de nouveaux talents mis au service de la culture.
Une fois le recrutement validé, l'intégration du nouveau bénévole commence par une phase de formation réalisée par les référents / co - référents formation, pour donner toutes les informations et compétences nécessaires au nouveau bénévole. Ce rôle clé de formation est déterminant pour la future implication du bénévole.
Le co-referent aura à s'approprier les contenus de formation, être force de proposition pour les faire vivre et les améliorer, pratiquer sur le terrain certaines compétences ( ex: médiation discussion artistique) avant de transmettre cette expérience en session de formation.
Le/a co - référent/e agira de concert avec la référente formation en place, qui accompagnera son arrivée, la connaissance des sujets, pour au final mettre en place un schéma d'animation de formation en duo.
le rythme de formation oscille entre 1 et 2 formations mensuelles à animer.
📢 La Fondation Art Explora
Convaincus que la culture doit être accessible à toutes et tous, la Fondation Art Explora œuvre à renouveler le dialogue entre les arts et les publics, à l'échelle locale, nationale et internationale. Face à l'isolement et à l'exclusion sociale et géographique, nous encourageons l'engagement citoyen pour tisser du lien social grâce aux arts et à la culture.
Une délégation territoriale ne peut grandir sans que de nouveaux bénévoles rejoignent régulièrement l'aventure. Le rôle de la Référente ou du Référent recrutement est d'organiser cette dynamique et de sélectionner les profils correspondant à nos exigences.

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