Faire passer un entretien fictif à un jeune en parcours d'insertion pour l'entraîner et le préparer à ses futures échéances
Permettre à des jeunes de prendre en confiance en eux, partager son expérience
Nous organisons 6 sessions de simulation d'entretiens de recrutement dans l'année. Les sessions ont lieu les jeudis de 16h30 à 18h30. Les "faux" recruteurs sont seul, ou en binôme, et font passer un entretien à un jeune âgé de 18 à 25 ans. L'entretien dure environ 45 minutes. Quelques jours avant l'entretien les "faux" recruteurs reçoivent le CV et une offre d'emploi qui leur serviront à préparer l'entretien.
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