
Je contribue au développement d’un pôle culturel et artisanal
Pôle d'excellence du patrimoine, art et culture - Grand OuestDescription de la mission
Présentation de la mission
Développement & réseau
• Aller à la rencontre de nouveaux talents (artisans, artistes, professionnels du patrimoine) pour les recruter. • Participer à la sélection des candidatures (pertinence du profil, communauté, chiffre d’affaires, mise à jour des fichiers clients). • Rechercher des soutiens et du mécénat auprès d’entreprises ou particuliers. • Valoriser les savoir-faire en programmant des conférences, tables rondes ou podcasts, sur site et à l’extérieur.
Sautez le pas
Parce qu’ici, le bénévolat n’est pas accessoire.Vous contribuez à un projet culturel de fond, au contact de professionnels reconnus, dans un cadre exigeant mais bienveillant.Vous développez votre réseau, vos compétences et votre compréhension des enjeux culturels actuels — tout en participant à quelque chose qui a du sens et de l’impact réel.
Précisions
Ce que vous ferez concrètementVous participerez, aux côtés de l’équipe du PEPAC :
• à la rencontre et à l’identification de nouveaux profils (artisans, artistes, professionnels du patrimoine), • à l’analyse et à la sélection des candidatures (cohérence du projet, complémentarité des profils, structuration de l’activité), • à la recherche de soutiens, partenariats et mécénat (entreprises, fondations, particuliers), • à la valorisation des savoir-faire via l’organisation de conférences, tables rondes ou podcasts, sur site ou hors les murs.
Organisation de la mission
• Vous intervenez en équipe, en lien direct avec la coordinatrice du PEPAC. • Les missions peuvent être menées à distance et/ou sur site, selon vos disponibilités. • Des déplacements ponctuels sont possibles (événements, rencontres, repérages), mais jamais obligatoires. • Le rythme est souple et adaptable : de quelques heures par semaine à des temps plus concentrés selon les périodes.
Profil recherché
• Intérêt pour la culture, le patrimoine, les réseaux professionnels ou l’entrepreneuriat culturel. • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’analyse. • Envie de s’impliquer dans un projet structuré, exigeant et humain.
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