Je deviens Responsable des Ressources Humaines Bénévole d'une association

Description de la mission

Présentation de la mission

Raison d’être du Pôle RH

Le Pôle RH valorise l’humain, favorise la cohésion et assure un cadre de travail respectueux. Il accompagne les membres, soutient les pôles et veille au respect des obligations légales et administratives. Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute et diplomate, avec un sens aigu des responsabilités, alors ce poste est le vôtre.

Sautez le pas

Rejoignez DSD comme Responsable du Pôle Ressources Humaines et devenez un pilier humain de notre association ! Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de notre dynamique collective, développant des compétences précieuses en gestion RH dans un environnement bienveillant où chaque contribution est valorisée. Profitez d'horaires adaptables, d'un rythme flexible et de la possibilité de télétravail à 100% !

Précisions

🔍 Missions principales

• Définir et appliquer la politique RH.

• Recruter bénévoles et stagiaires.

• Gérer l’intégration et le suivi administratif des membres.

• Créer et mettre à jour les outils RH.

• Gérer les contrats, conventions et situations conflictuelles.

🔄 Missions secondaires

• Organiser des temps de cohésion.

• Former et accompagner les responsables de pôles.

• Effectuer une veille juridique et sociale.

• Mettre à jour les documents réglementaires RH.

🌱 Compétences développées :

• Gestion RH et administrative.

•Management d’équipe.

• Communication et médiation.

• Création d’outils et procédures RH.

🧠 Compétences nécessaires :

• Connaissance des RH et du fonctionnement associatif.

• Bases en droit social.

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Rédaction, organisation et analyse.

• Esprit d’équipe et transversalité.