Je recrute et intègre les bénévoles d'une association solidaire

Description de la mission

Présentation de la mission

Libre Esprit Paisible développe ses actions d’accompagnement auprès de personnes et de familles en situation de vulnérabilité et constitue progressivement une équipe de bénévoles aux compétences variées.

Nous recherchons un(e) Responsable du recrutement et de l’intégration des bénévoles, disposant idéalement d’une expérience en ressources humaines ou en recrutement, afin de prendre en charge notre processus de recrutement bénévole.

En lien avec la Présidente/DIOA, vous aurez notamment pour missions de :

• prendre connaissance des besoins et des profils recherchés ; • étudier et présélectionner les candidatures ; • contacter les candidats et organiser les rendez-vous ; • préparer et conduire les entretiens en visioconférence ; • évaluer le parcours, les compétences, les motivations et les disponibilités ; • rédiger une synthèse et formuler un avis après chaque entretien ; • assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur validation ou leur refus ; • participer à l’intégration des nouveaux bénévoles ; • contribuer progressivement à structurer les outils et procédures de recrutement de l’association.

Pour les profils très spécialisés (juridique, RGPD, droit d’asile, etc.), vous n’avez pas à maîtriser vous-même le domaine : vous identifiez le besoin d’une validation métier complémentaire et contribuez à son organisation.

Sautez le pas

Vous ne rejoignez pas Libre Esprit Paisible pour réaliser quelques entretiens isolés : nous vous proposons de construire et faire vivre progressivement la fonction recrutement bénévole de l’association.

Votre expérience permettra à LEP de constituer des équipes compétentes autour de ses différents projets et, indirectement, d’améliorer l’accompagnement proposé aux personnes et familles.

Vous disposerez d’une véritable autonomie dans votre mission tout en travaillant directement avec la Présidente et les responsables concernés.

C’est également l’occasion de mettre vos compétences professionnelles en recrutement au service d’un projet social en développement et de participer concrètement à la structuration d’une association.

Précisions

La mission est réalisée principalement à distance, notamment pour l’étude des candidatures et les entretiens en visioconférence. Aucun déplacement régulier n’est imposé.

Nous recherchons une personne capable de travailler avec une réelle autonomie. La Présidente/DIOA définit les besoins de recrutement et reste disponible pour les décisions nécessaires, mais l’objectif est que le/la Responsable recrutement puisse ensuite gérer le processus et le suivi des candidatures.

Une expérience en RH, recrutement, Talent Acquisition, conduite d’entretiens ou recrutement de bénévoles est particulièrement recherchée.

La mission nécessite organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, objectivité et respect strict de la confidentialité.

L’activité varie selon les recrutements en cours. Un engagement dans la durée est souhaité.