J’accompagne la Présidente d’AHADI dans ses priorités stratégiques

Description de la mission

Présentation de la mission

AHADI Foundation connaît aujourd’hui une phase importante de son développement, avec plusieurs projets menés simultanément en France, en Afrique et à l’international.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons une personne capable d’apporter un appui organisationnel direct à la Présidente et de l’aider à garder le cap sur les différents sujets prioritaires.

L’objectif est très concret : organiser, suivre, relancer et faciliter l’avancement des dossiers, afin que les décisions prises puissent rapidement se traduire en actions.

Cette mission conviendra particulièrement à une personne ayant une expérience en gestion de projet, coordination, assistanat de direction ou fonctions transversales, et appréciant d’évoluer dans un environnement international, agile et exigeant.

Sautez le pas

Pourquoi cette mission compte

• Vous contribuez directement à la structuration et au développement international d’AHADI. • Vous intervenez sur des projets concrets et à différents stades d’avancement. • Vous mettez vos compétences d’organisation et de coordination au service d’une organisation engagée pour le leadership des femmes handicapées. • Vous pouvez rapidement mesurer l’utilité de votre contribution.

Pourquoi rejoindre AHADI ?

AHADI agit pour faire émerger une nouvelle génération de femmes handicapées leaders et renforcer leur présence dans les espaces où se prennent les décisions.

Après ses premiers programmes pilotes, la Fondation prépare aujourd’hui le passage à l’échelle de AHADI Leadership et le développement de plusieurs projets en Afrique et à l’international.

Rejoindre cette mission, c’est mettre vos compétences au service de cette nouvelle étape.

Précisions

Concrètement, que ferez-vous ?

• Organiser et suivre les priorités de la Présidente : échéances, actions à mener, points en attente, relances. • Préparer et assurer le suivi de réunions importantes : documents nécessaires, points à traiter, compte-rendu synthétique et prochaines étapes. • Suivre l’avancement de plusieurs projets stratégiques à l’aide d’outils simples et partagés. • Coordonner certaines actions avec l’équipe, les bénévoles et partenaires, selon les besoins. • Préparer ou mettre en forme des documents et correspondances : notes, présentations, messages, tableaux de suivi. • Veiller au suivi des engagements pris et signaler les échéances ou sujets nécessitant une décision.

La mission est réalisée en lien direct avec la Présidente, qui conserve naturellement la responsabilité des orientations, décisions et relations stratégiques.