Je deviens chef / cheftaine d'une équipe de jeunes scouts

Description de la mission

Présentation de la mission

Tu as plus de 17 ans et tu veux construire un monde meilleur avec des jeunes en menant des projets, en campant dans la nature, en vivant des grands jeux et des veillées ?

Il n'y a aucun prérequis pour devenir chef ou cheftaine ! Nous prenons même en charge la formation (BAFA).

MA MISSION

Membre de l’équipe de maîtrise, au sein de l’unité, tu auras pour mission d’assurer l'animation et l'encadrement d'un groupe de jeunes qui te sera confié.

• Je suis le référent pour les enfants du groupe dans lequel j'interviens, qui sont soit: • les Louveteaux-Jeannettes (8/11 ans) • les Scouts-Guides (11/14 ans) • les Pionniers-Caravelles (14/17 ans) •  j'organise des activités éducatives (jeux, veillées, nature, manuelles, sportives, spirituelles,...). •  j'encadre leur vie quotidienne en m'appuyant sur la pédagogie scoute, adaptée à chaque tranche d'âge. • je communique avec les familles. • je veille à la progression de chacun des enfants et des jeunes de l’unité.

QUI M’ACCOMPAGNE au quotidien dans ma mission

• je suis aidée par ma ou mon responsable d’unité. • je m'appuie sur les autres adultes en charge du fonctionnement (responsable de groupe, équipiers, les équipes de l'association nationale ou territoriale, les autres chefs et cheftaines) et je leur apporte mon soutien.

Sautez le pas

Rejoins notre équipe de chefs et cheftaines bénévoles, accompagnés d’une équipe de Groupe motivée et très engagées,

Ils participent à la construction d’un monde solidaire, non-violent et respectueux de la nature. De belles histoires en perspective !

CE QUE JE VAIS DÉVELOPPER DURANT CETTE MISSION

En plus des compétences du chef et de la cheftaine telles que définies par la qualification Animateur du Scoutisme Français, je vais pouvoir développer :

DES SAVOIR-FAIRE

• Animer un groupe de jeunes /Organiser et Gérer un projet • Définir des priorités / gérer priorité • Prendre des initiatives • Résolution de problème • Gestion budgétaire • Gestion de conflit / Communiquer / conduire des réunions • Animation culturelle

DES SAVOIR-ÊTRE

• Assumer une responsabilité • Autonomie • Empathie / écoute / sens du relationnel • Motiver / Valoriser • Capacité à travailler en équipe • Rigueur et organisation • Capacité d’adaptation

Précisions

LE TEMPS QUE ÇA NÉCESSITE

• 1  fois par mois : un week-end ou une journée • 10 soirées de préparation avec mon équipe par an • quelques jours de formation par an (dépend de la formation choisie ou nécessaire) • 1 ou 2 semaines de camp par été (selon tranche d'âge choisie)