Je facilite des échanges en visio pour faire évoluer une association

Description de la mission

Présentation de la mission

Bonjour à toutes et tous,

Nous recherchons une personne pour nous aider à faciliter, à distance, un projet de transformation organisationnelle au sein de notre association.

L’objectif est de faire évoluer notre fonctionnement avec les personnes qui font vivre l’association, en partant de leurs besoins, de leurs expériences et de leurs idées.

La mission pourra notamment consister à :

• préparer et animer des temps d’échange en visioconférence ; • favoriser la participation et la prise de parole de chacun·e ; • aider le groupe à faire émerger les besoins, les idées et les points de vue ; • utiliser des outils de facilitation et d’intelligence collective ; • contribuer à structurer les échanges et à garder une trace des décisions et propositions.

Il ne s’agit pas de décider à la place du collectif, mais de contribuer à créer les conditions permettant à chacun·e de participer et au groupe de construire ensemble.

Sautez le pas

Participer à cette mission, c’est contribuer concrètement à l’évolution d’une association et à la construction d’un fonctionnement plus adapté aux besoins des personnes qui la font vivre.

C’est aussi l’occasion de mettre en pratique ou de développer des compétences en facilitation, intelligence collective et accompagnement du changement, dans un cadre associatif.

Nous accordons une attention particulière au processus : prendre le temps d’écouter, de faire émerger les différents points de vue et de construire ensemble compte autant que les résultats obtenus.

Précisions

La mission se déroule entièrement à distance, en visioconférence.

Une première rencontre permettra de présenter le projet, le contexte et les besoins de l’association. La participation pourra ensuite être ponctuelle, en fonction des temps collectifs à accompagner.

Une aisance avec les outils de visioconférence est nécessaire. Une expérience en facilitation, animation de groupe, intelligence collective ou conduite du changement est appréciée, mais l’envie de contribuer et la capacité à écouter et à faciliter les échanges sont tout aussi importantes.