Je sécurise les documents juridiques d'une association engagée contre les violences

Description de la mission

Présentation de la mission

Silence Allows Violences (SAV) est une association engagée dans la lutte contre toutes les formes de violences.

À travers sa plateforme et son réseau national, SAV facilite l’accès à des ressources, dispositifs, associations et professionnel·les intervenant notamment dans l’accompagnement, la prévention, la sensibilisation et la formation.

Dans le cadre du développement de l’association et de ses projets, nous recherchons un·e juriste bénévole pour nous accompagner sur les différents besoins juridiques de SAV.

Il ne s’agit pas d’assurer l’accompagnement juridique individuel de victimes, mais de contribuer à sécuriser le fonctionnement, les partenariats, les documents et les ressources de l’association.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et fiable, capable d’analyser un besoin, d’identifier les enjeux juridiques et de proposer des solutions ou documents adaptés.

Missions

Selon les besoins et les compétences du/de la bénévole :

• Rédiger, relire et mettre à jour les conventions de partenariat de SAV ; • Adapter les conventions et documents existants à l’évolution du réseau et du fonctionnement de l’association ; • Rédiger ou sécuriser les différents documents juridiques et contractuels nécessaires aux activités et projets de SAV ; • Vérifier les clauses, engagements et responsabilités des différentes parties dans les documents conclus par l’association ; • Apporter un appui juridique lors de la création de nouveaux projets, partenariats ou dispositifs ; • Relire et vérifier les guides, fiches pratiques, modèles et ressources comportant des informations juridiques avant leur publication ; • Vérifier les références légales, procédures, droits et dispositifs mentionnés dans les contenus de SAV ; • Participer à leur mise à jour en fonction des évolutions législatives ou réglementaires ; • Répondre ponctuellement aux questions juridiques liées au fonctionnement de l’association et alerter l’équipe lorsqu’un sujet nécessite une attention particulière.

Profil recherché

Nous recherchons idéalement une personne ayant une formation ou une expérience en droit associatif, droit des contrats et/ou droit privé.

Une connaissance du droit des victimes, du droit de la famille, du droit pénal ou des problématiques liées aux violences constitue un véritable plus.

Au-delà des compétences juridiques, nous avons particulièrement besoin d’une personne :

• autonome dans l’analyse et le traitement des sujets confiés ; • rigoureuse et attentive à la fiabilité des informations ; • capable de proposer des modifications et solutions, et pas uniquement de signaler les difficultés ; • respectueuse de la confidentialité des informations auxquelles elle peut avoir accès ; • régulière dans ses échanges et capable de prévenir lorsqu’elle rencontre une difficulté ou une indisponibilité ; • souhaitant rejoindre une équipe stable et s’investir dans la durée.

Sautez le pas

Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d’un projet engagé dans la lutte contre les violences et participer concrètement à la structuration d’une association en développement ?

Rejoignez SAV et contribuez à construire un cadre juridique fiable pour ses projets, ses ressources et son réseau.

Précisions

La mission est réalisée entièrement à distance.

L’organisation est flexible : les tâches peuvent être réalisées en autonomie selon les disponibilités du/de la bénévole, dans le respect des échéances convenues avec l’équipe.

Temps indicatif : 2 à 3 heures par semaine max, avec une charge pouvant varier selon les projets et les périodes. ( le temps est actuellement inférieur, nous prévoyons sur un fort besoin )

Nous recherchons de préférence un engagement de plusieurs mois, l’objectif étant de construire une équipe juridique stable et de permettre au/à la bénévole de bien connaître progressivement le fonctionnement et les projets de SAV.

Avant de candidater

Nos recrutements répondent à des besoins réels et actuels. Nous demandons donc aux candidats de bien évaluer leurs disponibilités et leur capacité à commencer la mission dès leur intégration.

Il ne s’agit pas de consacrer un nombre d’heures important, mais de pouvoir respecter les engagements pris, communiquer sur l’avancement des missions et signaler toute difficulté.

Nous souhaitons construire une équipe fiable, autonome et engagée dans la durée.