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Je mobilise et accompagne les jeunes dans leurs projets de solidarité
Bénévolat de Compétences

Je mobilise et accompagne les jeunes dans leurs projets de solidarité

Secours Catholique d'Eure-et-Loir
Chartres, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire2 bénévoles recherchés1 jour par semaineDébut : 20/08/2026

Description de la mission

Présentation de la mission

Missions possibles

• Faire connaître le Secours Catholique auprès des établissements scolaires, structures jeunesse, associations et autres acteurs du territoire. • Développer des partenariats permettant d’atteindre de nouveaux jeunes. • Participer à des événements et actions de sensibilisation. • Être en lien avec le service communication pour la présence sur les réseaux sociaux. • Participer à la visibilité de la Délégation départementale auprès des partenaires de la jeunes (intervention en milieu scolaire) • Accompagner les jeunes dans la construction et la mise en œuvre de leurs projets. • Favoriser des formes d’engagement diversifiées : ponctuelles, régulières, événements, projets, Service civique… • Encourager progressivement la prise de responsabilités et l’autonomie. • Valoriser les compétences et les parcours liés à l’engagement. • Soutenir les équipes locales souhaitant accueillir ou mobiliser davantage de jeunes. • Proposer des idées, outils et méthodes adaptés à la participation des jeunes. • Favoriser les projets intergénérationnels. • Créer des passerelles entre les jeunes et les actions du Secours Catholique. • Encourager les équipes à donner une place réelle aux jeunes dans leurs projets et leur fonctionnement.

Sautez le pas

Le/la référent·e Young Caritas et engagement des jeunes contribue au développement de la place des jeunes au sein du Secours Catholique. Il/elle favorise leur mobilisation, leur participation et leur prise d'initiative, en leur permettant de devenir pleinement acteurs de solidarité.

Précisions

Soutien et moyens d'agir :

• Relations fonctionnelles : jeunes engagés, bénévoles, salariés de la Délégation et partenaires du territoire. • période de découverte de 1 à 3 mois • soutien du salarié référent • multiples formations possibles • si déplacement, frais déductibles ou remboursés / véhicule de service à disposition • si pertinent, création d’une adresse mail de mission

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