J'accueille des enfants de 0 à 4 ans et leurs parents

Description de la mission

Présentation de la mission

Notre LAEP est situé dans un quartier prioritaire constitué de familles d'origines diverses, y viennent aussi des familles de toute l'agglomération. Riche de sa mixité sociale, c'est un lieu valorisant pour le quartier et pour les familles qui le fréquentent.

Situé dans le champ de la prévention, il favorise la rencontre et facilite la parole; il n’est ni un lieu de soin, ni un lieu de garde. Ce lieu joue un rôle important dans l’accompagnement à la parentalité.

Dans la lignée de «la Maison Verte» de Françoise Dolto (1979), la Maison d'à Côté se réfère à la clinique psychanalytique en privilégiant écoute, respect et partage, ainsi que l’accueil de chacun dans sa présence. Elle permet aux parents de dire, de confronter leur expérience, de se poser, de voir leur enfant évoluer parmi les autres. C’est un moment pour partager joies, soucis, pour rompre l’isolement; un lieu où chacun apprend de l’autre.

Sautez le pas

Tu as un peu de temps libre !

Tu souhaites le mettre à profit pour soutenir une association !

Tu as un intérêt pour la petite enfance, la parentalité, la psychologie !

Tu es plutôt à l’écoute, curieux(se), empathique !

Alors cette mission est faite pour toi.

Rejoins l’équipe d’accueil de la Maison d’à Côté pour 1 demi-journée ou 2 ou 3 par mois. Tu seras formé(e) à la posture d’accueillant et assistera aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles avec les autres accueillant(e)s. Tu intégreras une équipe dynamique et bienveillante !

Et bien sûr, une prise de contact et de sensibilisation te seront proposées pour mieux faire  connaissance.

Précisions

L'équipe est garante de la discrétion et de la confidentialité des accueils et des paroles échangées. Elle a un rôle d'écoute et favorise les échanges entre enfants et adultes. Elle offre un espace de convivialité mesurée dont chacun peut se saisir suivant ses désirs, envies, besoins.

• Créer les conditions d'une parole vraie dans un climat de confiance, bienveillance et confidentialité • Assurer en binôme avec la permanente salariée de 1 à 4 accueils par mois. • Prévoir aussi des temps de formation et de réunion en équipe notamment analyse de la pratique 1 fois/ mois